我慢せず転職も視野に入れてみる

介護業界は深刻な人手不足に悩んでいますが、それは仕事がツラくて働き続けるのが難しく辞めてしまう人が入職する人よりも多いからです。何をツラいと感じるかは人によって違いますが、ここでは多くの人が辞める理由としてあげている「ライフスタイルの変化」や「運営方針に対する不満」「職場の人間関係」について詳しくまとめていきます。また、離職する人が多い一方で復職したいと考えている人が多いのも事実です。このことから、介護職は辞めたくないが今の職場は辞めたいと考えている人が多いことを読み解くことができます。

「職場がツラく、働き続けるのは難しい」と思うようならその職場に固執せず思い切って転職してしまうのもひとつの方法です。しかし、感情のまま安易に転職してしまうとより環境の悪いところに転職してしまう可能性もあるため、転職するのであれば「転職してどう状況が変わるのか」をよく考えてから行動するようにしましょう。そのためには、事前にしっかりと調べて、環境がよくなるかどうか、自分が成長できるかどうかが感じられるかをよく考えなければなりません。

ここでは介護職員が楽しく生き生きと、充実して働ける理想の職場とはどんなものかを紹介しています。人によって好条件と思う基準は違いますが、ほとんどの人は「福利厚生が充実している」「コミュニケーションが取れている」「研修制度が整えられている」「働きやすいようストレス対応もしてくれる」といった職場は働きやすいと感じています。特に、離職理由の上位に入る人間関係について適切に対処している職場は高い満足度を得ています。